Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.  poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki w dziale projektów i usług, która będzie zaangażowana w realizację projektów związanych z oceną i weryfikacją wniosków dotacyjnych składanych do DARR.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za weryfikację wniosków dotyczących usług rozwojowych, w tym szkoleń dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych – BUR. Zainteresowanych prosimy o zapoznanie się z informacjami dotyczącymi profilu działalności DARR S.A.  i zakresem projektów. Informacje zawarte są na stronie  www.darr.pl

Nabór na stanowisko: Specjalisty / Specjalistki w dziale projektów i usług.

Miejsce pracy: Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul Szczawienska 2  58-310, Szczawno-Zdrój; godziny pracy – dni robocze 7.30-15.30 – www.darr.pl

Dane: Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego Spółka Akcyjna Szczawno-Zdrój kod 58-310, ul. Szczawieńska 2, KRS 0000043944, NIP 8860003433, REGON 890004750

Stanowisko: Specjalista / Specjalistka w dziale projektów i usług.

Zakres obowiązków:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało:

  • weryfikacja formalna i merytoryczna wniosków składanych do DARR poprzez informatyczne systemy projektowe,
  • ocena kwalifikowalności kosztów w projektach współfinansowanych ze środków EFS/EFS+,
  • analiza dokumentów dotyczących udziału przedsiębiorców w usługach rozwojowych, w szczególności szkoleniach z BUR,
  • ocena prawidłowości określenia statusu przedsiębiorstwa jako mikro, małego lub średniego przedsiębiorcy (w tym analiza powiązań),
  • weryfikacja dokumentów związanych z udzielaniem pomocy de minimis,
  • kontakt z wnioskodawcami w zakresie uzupełnień i wyjaśnień dotyczących składanych wniosków,
  • przygotowywanie informacji, zestawień i dokumentacji związanej z procesem weryfikacji,
  • współpraca z zespołem projektowym przy realizacji powierzonych działań.

Oferujemy:

  • pracę przy projektach realizowanych przez Dolnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. – obecnie realizujemy 8 projektów  skierowanych do przedsiębiorstw z całej Polski,
  • możliwość zdobywania doświadczenia w obszarze funduszy europejskich, usług rozwojowych i wsparcia przedsiębiorców,
  • stabilne warunki współpracy (umowa o pracę),
  • pracę w zespole doświadczonych specjalistów,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Wymagania oczekiwane od kandydatów – obligatoryjne:

1. Wykształcenie wyższe

2. Minimum 2 letni staż pracy, w tym

  • udokumentowanego 2-letniego doświadczenia w pracy przy projektach współfinansowanych ze środków UE,
  • udokumentowanego 2-letniego doświadczenia w weryfikacji wniosków, formularzy zgłoszeniowych lub dokumentacji przedsiębiorców i ich pracowników
  • znajomości wytycznych dotyczących kwalifikowalności kosztów w projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego,
  • znajomości zasad funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych,
  • znajomości definicji MŚP oraz umiejętności oceny prawidłowości określenia statusu MŚP,
  • znajomości zasad udzielania pomocy de minimis,
  • umiejętności analizy dokumentów formalnych, finansowych i projektowych,
  • dokładności, rzetelności i dobrej organizacji pracy,
  • umiejętności pracy z dokumentacją oraz interpretacji zapisów regulaminów, wytycznych i przepisów,
  • komunikatywności i umiejętności współpracy w zespole,
  • dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word.
  • umiejętności poruszania się i pozyskiwania informacji z platform gov.pl, SUDOP, CEIDG, KRS itp.

Wymagania oczekiwane od kandydatów – dodatkowe:

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • prawo jazdy kat. B.

ETAPY naboru:

1 etap- weryfikacja dokumentacji formalna ( spełnienie minimalnych kryteriów obligatoryjnych wykształcenie, doświadczenie)

2. etap-  weryfikacja  kompetencji  – praktyczne zadanie wykorzystujące wskazane jako obligatoryjne  umiejętności, wiedzy

Wynagrodzenie stanowiskowe:

Od 6 500 zł do 9 000 zł brutto miesięcznie.

Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.

Jak aplikować?

Prześlij następujące dokumenty /skany:

1. CV zawierające informację, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem, zawierający aktualny numer telefonu kandydata,

3. kopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, kopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,

4. oświadczenie o treści: „nie byłam (byłem) skazana (y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” potwierdzone własnoręcznym podpisem,

5. oświadczenie o treści „posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych” potwierdzone własnoręcznym podpisem,

6. oświadczenie o „wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO” – potwierdzone własnoręcznym podpisem.

Uwaga: Brak podpisu na CV, liście motywacyjnym, oświadczeniach i zgodzie będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.

Uwaga:

1. dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski,

Dokumenty należy składać od dnia 17 czerwca do dnia 26 czerwca 2026 roku na adres: praca@darr.pl

temat:” Nr oferty: DPIU/1/2026) _imie ,nazwisko”

W terminie 7 dni kalendarzowych po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną zaproszeni (w formie telefonicznej lub drogą elektroniczną ) do kolejnego etapu naboru.

Informacja ostateczna o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej DARR S.A. www.darr.pl

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy w DARR S.A.

1. Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest DARR S.A., jako pracodawca,

2. Inspektor ochrony danych: Magda Cismasz-Nowak

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez DARR S.A. inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

iod@darr.pl

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

DARR S.A. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

– dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

– sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

– ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

– usunięcia danych osobowych;

– wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO)

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1] Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;

[2] Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp wzw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych wart. 221 §1 pkt. 1– 3Kp podstawą jest art. 6ust. 1lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

W przypadku chęci udziału w przyszłych rekrutacjach prosimy dodatkowo o zamieszczenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Dolnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.