PL EN

Wsparcie dla Przedsiębiorczych

8 czerwca 2021

Energetycznie Efektywniejszy Dolny Śląsk

1 czerwca 2021

AKCELERATOR INNOWACJI T-PARK

20 maja 2021

Wspieranie innowacyjnych przedsięwzięć o charakterze biznesowym poprzez komercjalizację nowatorskich pomysłów. więcej

Zdrowe Zarządzanie

1 sierpnia 2019

Zapraszamy osoby pracujące w podmiotach ochrony zdrowia na bezpłatne, wysokiej jakości szkolenia z zakresu efektywnego zarządzania w systemie ochrony zdrowia oraz na szkolenia z zakresu Hospital Based Health Technology Assessment.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
V. Wsparcie dla obszaru zdrowia
5.2 Działania projakościowe i rozwiązania organizacyjne w systemie ochrony zdrowia ułatwiające dostęp do niedrogich, trwałych oraz wysokiej jakości usług zdrowotnych
Nr projektu: WND-POWR.05.02.00-00-0027/18

„ZDROWE ZARZĄDZANIE”

Zapraszamy osoby pracujące w podmiotach ochrony zdrowia na bezpłatne, wysokiej jakości szkolenia z zakresu efektywnego zarządzania w systemie ochrony zdrowia oraz na szkolenia z zakresu Hospital Based Health Technology Assessment.

 

KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE?

Oferowane przez Dolnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. i OTREK Training and Consulting Sp. z o. o. szkolenia adresowane są do pracowników administracyjnych i zarządzających podmiotami leczniczymi, jak również do przedstawicieli płatnika i podmiotów tworzących.
Szkolenia przeznaczone są dla szerokiego kręgu pracowników administracyjnych ochrony zdrowia. W szkoleniach mogą także uczestniczyć pracownicy, którzy łączą funkcje stricte zdrowotne z funkcjami administracyjnymi i zarządczymi, np. ordynator oddziału czy też pielęgniarka oddziałowa, pod warunkiem ,że na danym stanowisku rzeczywiście realizowane są funkcje administracyjne, zarządcze, organizacyjne lub kierownicze.

Uczestnikami projektu mogą być jedynie osoby pracujące w podmiotach systemu ochrony zdrowia z województw: dolnośląskiego, śląskiego, wielkopolskiego, łódzkiego lub małopolskiego.

CO OFERUJEMY?

W ramach projektu zapewniamy udział w dwóch szkoleniach:

I. Efektywne zarządzanie w systemie ochrony zdrowia – 64 godziny.

Blok szkoleniowy składa się z 5 modułów o następujących zagadnieniach tematycznych:
1. Nowoczesne systemy i metody zarządzania finansowego i operacyjnego podmiotami opieki zdrowotnej. Rozwiązania europejskie i branżowe (16 godzin).
2. Nowoczesne zarządzanie personelem w podmiocie leczniczym (8 godzin).
3. Komunikacja z pacjentem w podmiocie leczniczym (8 godziny).
4. Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo informacji w podmiotach (8 godzin).
5. Program MS Excel jako zaawansowane narzędzie analizy podmiotu leczniczego podnoszące kompetencje cyfrowe (16 godzin).
6. Seminarium uzupełniające i egzamin końcowy (8 godzin).

II. Szkolenie z zakresu HB – HTA – Hospital Based Health Technology Assessment – 16 godzin.

1. Ocena technologii medycznej jako metoda nakierowana na osiągnięcie określonych rezultatów. finansowych i organizacyjnych w zarządzaniu podmiotem leczniczym.
2. Technologie medyczne w ujęciu materialnym i niematerialnym.
3. Rola i zadania NFZ w ocenie technologii medycznych.
4. Formy, metody i procedury oceny technologii medycznych.
5. Analiza efektywności klinicznej w systemie świadczeń gwarantowanych i w systemie refundacji.
6. Analizy farmakologiczne, analiza koszty – efektywność, analiza minimalizacji kosztów, analiza koszty – użyteczność, analiza koszty – konsekwencje.
7. Interpretacja wyników analizy i oceny technologii medycznych.
8. Wpływ oceny technologii medycznych na system ochrony Zdrowia.
9. Ocena wpływu na budżet, ocena konsekwencji organizacyjnych, ocena możliwych implikacji etycznych i społecznych.

Szkolenia z zakresu HB – HTA dedykowane są osobą zainteresowanych ww. tematyką, które uczestniczyły w szkoleniach z zakresu efektywnego zarządzania w systemie ochrony zdrowia. Uczestnictwo w projekcie jest szansą rozwoju zawodowego. Udział w szkoleniach pozwoli na zdobycie kompetencji oraz wiedzy z zakresu zarządzania podmiotami systemu ochrony zdrowia oraz HB – HTA, co przyczyni się do wzmocnienia potencjału własnego Uczestnika/czki projektu, jak również instytucji, dla której pracuje.

Warto podkreślić, że po zakończeniu szkoleń Uczestnicy/czki uzyskają stosowane zaświadczenia.

Udział w szkoleniach jest BEZPŁATNY.

W celu zapewnienia skuteczności procesu nauczania oraz komfortu w czasie realizowanych zajęć Organizator zapewnia uczestnikom doświadczonych trenerów, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, obiad oraz zwrot kosztów dojazdu do/z miejsca szkolenia dla części Uczestników/czek mieszkających poza miejscem realizacji szkoleń (lub organizację transportu specjalnego w przypadku osób z niepełnosprawnością). Dla osób, które będą dojeżdżały na szkolenia pow. 50 km od miejsca zamieszkania oferujemy możliwość zakwaterowania w pokojach jedno lub dwuosobowych.

 

JAK MOŻNA PRZYSTĄPIĆ DO PROJEKTU?

Aby wziąć udział w projekcie należy zapoznać się z zasadami udziału, wypełnić i dostarczyć wymagane dokumenty aplikacyjne.

Regulamin udziału w projekcie – do pobrania
Formularz zgłoszeniowy – do pobrania
Kwestionariusz badania luki kompetencyjnej – do pobrania

W przypadku pytań, wątpliwości prosimy o kontakt z personelem realizującym projekt, który udzieli Państwu wyczerpujących informacji o projekcie, zasadach udziału:

 

HARMONOGRAM SZKOLEŃ
Harmonogram szkoleń znajduje sie na stronie internetowej Organizatora szkoleń i jest na bieżąco aktualizowany.

www.otrek.com.pl

Materiały dot. dostępności i kwestii równościowych

Nowe Kwalifikacje Szansą na Zatrudnienie

1 sierpnia 2018

projekt nr RPDS.10.04.01-02-0020/17

Od 5 sierpnia 2019 roku w związku z dużym zainteresowaniem

projektem „Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie” zgodnie z zapisami

w Regulaminie projektu zawieszamy rekrutację do projektu tj. przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych,

w celu realizacji dotychczas zaplanowanych wsparć doradczo – szkoleniowych.

 

Projekt „Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie” jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi priorytetowej 10. „Edukacja”, Działanie 10.4 „Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy, Poddziałanie 10.4.1 Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020.

Projekt jest realizowany od 1 sierpnia 2018 r. do 31 lipca 2020 r.

Wsparcie skierowane jest do 3000 osób (1650 kobiet i 1350 mężczyzn) dorosłych – w wieku 18 lat i więcej – w chwili przystąpienia do projektu nie uczących się, w szczególności osób o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 50 roku życia (tzw. osoby 50+), zamieszkałych (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) w województwie dolnośląskim na Obszarach Strategicznej Interwencji, które zgłoszą się z własnej inicjatywy potrzebę podniesienia kompetencji/kwalifikacji w formach pozaszkolnych.

Projekt jest realizowany na Obszarze Strategicznej Interwencji województwa dolnośląskiego tj. na terenie:

  • Legnicko-Głogowskiego Obszaru Interwencji,
  • Obszaru Interwencji Doliny Baryczy,
  • Obszaru Interwencji Równiny Wrocławskiej,
  • Obszaru Ziemi Dzierżoniowsko – Kłodzko – Ząbkowickiej,
  • Zachodniego Obszaru Interwencji.

Głównym rezultatem działań projektowych jest uzyskanie kwalifikacji w ramach pozaszkolnych form kształcenia przez 2100 osób (w tym 1150 kobiet i 950 mężczyzn) spośród 3000 osób planowanych do objęcia wsparciem w ramach projektu. W ramach projektu Uczestnicy/czki objęci wsparciem wybiorą przy pomocy doradcy zawodowego jeden lub więcej z kursów zawodowych, który będzie zgodny z ich indywidualnymi potrzebami na rynku pracy oraz będzie się wpisywała w zapotrzebowanie dolnośląskiego rynku pracy.

Operatorami projektu są:

  • KRAJOWA IZBA GOSPODARCZA z siedzibą: ul. Trębacka 4, 00-074 Warszawa jako LIDER PROJEKTU
  • MDDP Sp. z o.o. AKADEMIA BIZNESU S.k. z siedzibą: Aleja Jana Pawła II 25, 00-854 Warszawa jako PARTNER PROJEKTU
  • DOLNOŚLĄSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. z siedzibą: ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno Zdrój jako PARTNER PROJEKTU.

Wsparciem w ramach projektu „Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie” zostaną objęte osoby, które spełniają w chwili przystąpienia do ww. projektu łącznie wszystkie niżej wymienione kryteria grupy docelowej:

  • ukończyły 18 lat,
  • zgłaszają z własnej inicjatywy potrzebę podniesienia poziomu kompetencji/kwalifikacji w formach pozaszkolnych,
  • nie prowadzą działalności gospodarczej,
  • nie uczą się (nie uczestniczą w kształceniu w zorganizowanych formach edukacji),
  • zamieszkują, w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego na terenie województwa dolnośląskiego na jednym z Obszarów Strategicznej Interwencji tj.: Legnicko-Głogowskiego Obszaru Interwencji, Obszaru Interwencji Doliny Baryczy, Obszaru Interwencji Równiny Wrocławskiej, Obszaru Ziemi Dzierżoniowsko – Kłodzko – Ząbkowickiej, Zachodniego Obszaru Interwencji

>> Wykaz obszaru realizacji Projektu

Uczestnicy projektu objęci zostaną wsparciem w zakresie:

  • Doradztwa w zakresie analizy potrzeb edukacyjnych:
    • średnio 3 godziny spotkań z doradcą zawodowym,
    • wypracowanie i akceptacja Indywidualnego Planu Działania,
    • diagnoza zasobów, deficytów i potrzeb Uczestnika/czki projektu,
    • wspólny z doradcą zawodowym wybór zgodnych z potrzebami Uczestnika form wsparcia tj. kursów wśród dostępnych w projekcie,
    • Uczestnik/czka otrzyma aktualną informację na temat sytuacji na lokalnym i regionalnym rynku pracy oraz zapotrzebowaniu na kwalifikacje.
  • Dofinansowania kursów zgodnych z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych tj.:
    • kwalifikacyjnych kursów zawodowych,
    • kursów umiejętności zawodowych,
    • kursów innych niż wyżej wymienione, umożliwiające uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

Z form wsparcia w ramach projektu Uczestnik/czka może skorzystać poprzez:

  1. udział, w miejscu i terminie wskazanym przez Operatora, w usłudze kształcenia prowadzonej bezpośrednio przez Operatora, w sytuacji gdy Operator może we własnym zakresie wykonać/zorganizować usługę zgodną z potrzebami Uczestnika/czki,
  2. udział w usłudze kształcenia wybranej przez Operatora, w porozumieniu z Uczestnikiem/czką, z Bazy Usług Rozwojowych,
  3. udział, w miejscu i terminie wskazanym przez Operatora, w usłudze kształcenia prowadzonej przez podmiot wybrany przez Operatora z rynku – w sytuacji gdy Operator nie ma możliwości samodzielnej realizacji danej usługi i jednocześnie wynikająca z potrzeb Uczestnika/czki projektu usługa nie znajduje się w ofercie Bazy Usług Szkoleniowych (takie rozwiązanie jest możliwe do końca 2018 r.).

Maksymalny koszt usług kształcenia (szkoleń/kursów zakończonych egzaminem) przypadający na Uczestnika/-czkę projektu wynosi 7 000,00 zł brutto.

Poziom dofinansowania kosztów usług kształcenia wynosi maksymalnie 92,5% kosztów usług.

Uczestnik/czka ma obowiązek wniesienia, przed rozpoczęciem udziału w usłudze, wkładu własnego w wysokości 7,5% kosztów usługi kształcenia zaplanowanej do realizacji.

W ramach projektu nie będą dofinansowane kursy m.in.:

  • kursy kompetencji ogólnych, o których mowa w § 3 pkt 3 rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;
  • turnusy dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników, o których mowa w § 3 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;
  • kursy/szkolenia, których obowiązek przeprowadzania na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bhp, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy);
  • kursy prawa jazdy kat. A i B;
  • kursy z zakresu kwalifikacji językowych i kwalifikacji z zakresu technologii informacyjno-komunikacyjnych, zgodnych z ramą DIGCOMP.

Zachęcamy do zapoznania się z Regulaminem projektu:

>>Regulamin Projektu

Zapraszamy do pobierania Formularzy zgłoszeniowych, które można składać m. in. w Biurze projektu.

Możliwe jest również przesłanie skanu poprawnie wypełnionego i podpisanego formularza zgłoszeniowego na adres e-mail: nowekwalifikacje-dolnyslask@kig.pl

>>Formularz zgłoszeniowy

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie
http://nowekwalifikacje-dolnyslask.pl

Biuro projektu:
Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A.
ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój
osoba do kontaktu: Małgorzata Rogoża
tel. 665 119 123, e-mail: malgorzata.rogoza@darr.pl

Enterprise Europe Network

1 stycznia 2008

Sieć Enterprise Europe Network działa od 1 stycznia 2008 r. Sieć została powołana w ramach Programu Ramowego na rzecz Konkurencyjności i Innowacji (Competitiveness and Innovation Framework Programme 2007 – 2013 -CIP) i łączy w sobie dorobek i zalety dwóch poprzednio działających na rzecz sektora MSP sieci: Euro Info Centres i Innovation Relay Centres.Sieć oferuje małym i średnim przedsiębiorstwom kompleksowe usługi, które mają im pomóc w pełni rozwinąć ich potencjał i zdolności innowacyjne. Sieć Enterprise Europe Network jest także pośrednikiem umożliwiającym instytucjom Unii Europejskiej pełniejszą orientację w potrzebach małych i średnich przedsiębiorstw.

Ośrodki sieci są afiliowane przy rozmaitych organizacjach wspierających rozwój gospodarczy, takich jak izby przemysłowo-handlowe, agencje rozwoju regionalnego, centra wspierania przedsiębiorczości, itp. Działają one na zasadzie non-profit. Finansowanie działalności ośrodków sieci pochodzi ze środków unijnych oraz środków budżetu państwa.

Obecnie działa blisko 600 ośrodków sieci Enterprise Europe Network w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Azji i w Ameryce. Enterprise Europe Network to więcej niż pojedyncze ośrodki rozmieszczone w różnych krajach i regionach. Wyjątkowa wartość i możliwości sieci Enterprise Europe Network wypływają ze ścisłej współpracy ośrodków. Wszystkie biura mogą komunikować ze sobą co zapewnia szybkie przekazywanie i uzyskiwanie dokładnych informacji, a także mają dostęp do wspólnych baz zawierających profile firm szukających partnerów zagranicznych.
Sieć Enterprise Europe Network świadczy mikro-, małym- i średnim przedsiębiorcom następujące usługi:
* działania informacyjne i doradcze z zakresu prawa i polityk Unii Europejskiej, prowadzenia działalności gospodarczej za granicą, dostępu do źródeł finansowania, transferu technologii oraz udziału w programach ramowych UE,
* pomoc w znalezieniu partnerów do współpracy gospodarczej oraz transferu technologii,
* organizowanie wyjazdów polskich firm na imprezy kooperacyjne (targi i misje) współfinansowane przez Komisję Europejską mające na celu ożywienie współpracy pomiędzy regionami i krajami,
* udzielanie odpowiedzi na zadawane za pośrednictwem sieci pytania przedsiębiorców z krajów Unii Europejskiej dotyczące warunków formalno-prawnych działalności gospodarczej w Polsce i możliwości współpracy z polskimi przedsiębiorstwami i instytucjami,
* organizacja szkoleń, warsztatów, seminariów,
* usługi z zakresu transferu technologii, w tym audyty technologiczne, wymiana ofert technologicznych, pomoc w poszukiwaniu partnerów technologicznych oraz kojarzenie przedsiębiorców z jednostkami naukowymi,
* wspieranie udziału MSP w programach COSME i HORYZONT 2020
* promowanie i ułatwienie działań mających na celu efektywne i zrównoważone korzystanie przez MŚP ze środowiska i jego zasobów.

Zespół

Agata Rynkiewicz, Menadżer Lokalny;
e-mail: een@darr.pl ; telefon: 74 64 80 448

Tomasz Charkot, Konsultant ds.rynku wewnętrznego i internacjonalizacji;
e-mail: tomasz.charkot@darr.pl  telefon: 74 64 80 438

Karolina Sobocińska, Konsultant ds. rynku wewnętrznego i internacjonalizacji;
e-mail: karolina.sobocinska@darr.pl  telefon: 74 64 80 437

Aleksandra Kucharska, Konsultant ds.komunikacji, PR i organizacji wydarzeń lokalnych i regionalnych;
e-mail: aleksandra.kucharska@darr.pl  telefon: 74 64 80 423

Więcej informacji na temat sieci:

w języku polskim

http://www.een.org.pl

http://www.westpoland.pl

www.een.ec.europa.eu

Enterprise Europe Network Wałbrzych
ul. Szczawieńska 2,
58-310 Szczawno-Zdrój
tel. 74 64 80 450
faks: 74 64 80 451
e-mail: een@darr.pl
http://www.westpoland.pl
http://www.een.org.pl
http://een.ec.europa.eu/

O Agencji

DARR S.A zarządza Dolnośląskim Parkiem Technologicznym T-Park.

Kontakt

ul. Szczawieńska 2,
58-310 Szczawno-Zdrój
tel. (74) 648 04 00
fax. (74) 648 04 17
e-mail: darr@darr.pl

NIP: 886-000-34-33
REGON: P-890004750
KRS: 0000043944
godziny pracy:
pn. – pt. 7.30 – 15.30

Do góry