KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DOLNOŚLĄSKIEJ AGENCJI ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.

Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. będąc w pełni świadomą znaczenia etyki w codziennej działalności gospodarczej, na zasadzie dobrowolności przyjmuje niniejszy kodeks etyczny i deklaruje, że we wszelkich działaniach rynkowych będzie kierować się jego postanowieniami.

Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. przyjmuje, że reputacja firmy, jej wizerunek oraz zaufanie Klientów jest jednym z najbardziej istotnych czynników. Ochrona tych wartości ma fundamentalne znaczenie dla Spółki.

Postanowienia ogólne

Niniejszy kodeks etyczny stanowi zbiór norm postępowania, którymi Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA i jej pracownicy kierują się w stosunkach wewnątrz firmy a także w relacjach zewnętrznych wynikających z prowadzonej działalności i wykonywanej pracy.

Spółka i jej pracownicy są zobowiązani kierować się w szczególności zasadami:

  • profesjonalizmu
  • rzetelności I staranności
  • uczciwej konkurencji
  • rzeczowości
  • dbałości o interesy klientów
  • poufności informacji o klientach
  • równego traktowania wszystkich uczestników obrotu gospodarczego

Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w swojej działalności kieruje się przepisami prawa, powszechnie akceptowanymi zasadami współżycia społecznego i dobrymi obyczajami.

Zasady szczegółowe

Pracownicy Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. :

  • postępują zgodnie z zasadami uczciwej konkurencji
  • są bezstronni i obiektywni
  • starają się być zaufanym partnerem
  • działają zgodnie z prawem i zasadami współżycia społecznego
  • dbają o dobro Klienta
  • opierają swoje usługi o doświadczenie i profesjonalizm osiągnięty solidną pracą
  • zapewniają poufność informacji o klientach
  • przestrzegają praw autorskich i praw do dorobku intelektualnego
  • zapewniają jednoznaczność zawieranych umów i ich przestrzegają
  • nie przyjmują zleceń, z których nie są w stanie się wywiązać lub też, które nie przyniosą wymiernych korzyści klientom
  • przed przyjęciem zlecenia, ściśle współpracują z klientem w celu dokładnego zrozumienia jego problemów i potrzeb
  • są elastyczni, do każdego zlecenia podchodzą indywidualnie i korzystając ze swojego doświadczenia wnoszą nowy, świeży pogląd
  • zapewniają kompletność i wiarygodność informacji
  • stosują obiektywną ocenę wyników pracy
  • dążą do polubownego załatwiania sporów
  • dążą do podwyższania kwalifikacji zawodowych

Postanowienia końcowe

Każdy z pracowników DARR S.A. ma obowiązek postępować zgodnie z zasadami niniejszego kodeksu kierując się przekonaniem, że powodzenie firmy w znacznej mierze zależy od jej wiarygodności, reputacji, prestiżu i zaufania klientów, którym oferuje swoje usługi.

Szczawno Zdrój, dnia 6 maja 2010 r.

PREZES ZARZĄDU

logo tpark

Jednostka organizacyjna zarządzana przez

Dolnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A.

więcej

Ważne wydarzenia

Akcelerator Innowacji T-Park
Akcelerator Innowacji T-Park.
Dolnośląski Bon na Innowacje
Dolnośląski Bon na Innowacje 
Climate-KIC
Climate-KIC
oferta usług sieci Enterprise Europe Network
  Oferta usług sieci Enterprise Europe Network
DARR S.A. poszukuje ekspertów z różnych dziedzin specjalizacji
DARR S.A. poszukuje ekspertów z różnych dziedzin specjalizacji

O AGENCJI

DARR S.A zarządza Dolnośląskim Parkiem Technologicznym T-Park.

logo tpark

KONTAKT

ul. Szczawieńska 2,
58-310 Szczawno-Zdrój
tel. (74) 648 04 00
fax. (74) 648 04 17
e-mail: darr@darr.pl
NIP: 886-000-34-33
REGON: P-890004750
KRS: 0000043944
godziny pracy:
pn. - pt. 8.00 - 16.00